İşveren Maliyeti Hesaplama

İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?

İşveren maliyeti, çalışanın brüt ücretine işveren tarafından ödenen SGK primi ve işsizlik sigortası payının eklenmesiyle bulunur. Varsa teşvikler, yan haklar, yemek ve yol ödemeleri, primler ve özel maliyet kalemleri ayrıca değerlendirilmelidir.

SGK işveren payı

SGK işveren payı, çalışanın prime esas kazancı üzerinden hesaplanan ve işveren tarafından karşılanan primdir. Oran; teşvik, sektör, işyeri ve dönem koşullarına göre değişebilir. Bu nedenle hesaplama ekranındaki varsayımları kontrol ederek kendi durumuna uygun değerleri kullan.

Örnek: 50.000 TL brüt maaş

50.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işverene maliyeti, yalnızca çalışanın eline geçen net maaş değildir. Brüt ücret, işveren SGK payı, işsizlik payı ve düzenli yan haklar birlikte değerlendirilir. Teşvik uygulanıyorsa toplam maliyet azalabilir.

Çalışanın işverene toplam maliyeti

İşe alım ve bütçe planlamasında net maaş yerine toplam işveren maliyetini kullanmak daha sağlıklı bir karşılaştırma sağlar. Aylık maliyetin yanında yemek, yol, özel sağlık sigortası, prim, ekipman ve izin maliyetlerini de ayrı bir bütçe kalemi olarak takip edebilirsin.

İşveren maliyeti sonucu neden tahminidir?

SGK teşvikleri, prim oranları, prime esas kazanç sınırları, yan hakların niteliği ve çalışanın özel durumu dönemsel olarak değişebilir. Bu araç bütçe ön değerlendirmesi içindir; kesin bordro ve muhasebe kaydı için güncel resmi oranları ve mali müşavir hesabını esas al.